- Gestión de recursos humanos y financieros dedicado al fomento de los procesos de participación como documento de asignación de recurso humano para el año 2023. Ver más
- Se definió los programas de formación y capacitación al personal del sector salud, ejecución de cronograma de capacitaciones de gestión de talento humano para el personal interno. Ver más
- Se realizó gestiones interinstitucionales para la formación de control social en salud Convenios y alianzas formalizadas como EDUTEC-SENA-ECSALUD. Ver más
- Se socializo las rutas de atención a usuarios y de enfoque diferencial institucional. Ver más
- Formación de Psicoeducación mensual de derechos y deberes institucionales a los usuarios. Ver más
- Ejecución del programa de humanización con el personal interno. Ver más
- Socialización y educación a los usuarios sobre los medios de comunicación existentes en Corpomedica. Ver más
- Ejecución de procedimiento y divulgación a usuarios en la apertura de buzón de sugerencias mensual. Ver más
- Convocar a reunión a la asociación de usuarios cada dos meses para socialización de temas de interés. Ver más
- Ejecución cronograma de educación a los usuarios de corpomedica en temas de promoción y prevención en salud pública. Ver más
- Socialización sobre autocuidado a los usuarios. Ver más
- Capacitación al personal interno sobre el manual de atención al usuario con relación al enfoque diferencial. Ver más
- Participación en espacios de opinión por medio de las encuestas de satisfacción mensual. Ver más
- Ejecución de actividades en temas de promoción y prevención en salud pública. Ver más
- Formación a los usuarios en las rutas de acceso a las sedes en red. Ver más
- Ejecución de reuniones mensuales de comité hospitalario y gestión de SIAU con líderes institucionales. Ver más